カンボジアのまさとです。
という疑問を持っている新卒3年以内で転職を考えている方に向けて、新卒で入社した会社を1年以内で辞めて転職をした僕が、第二新卒の強みと転職方法をセットで紹介します。
新卒3年以内に辞めれば第二新卒として転職できる
新卒3年以内であれば、第二新卒として転職活動ができます。
第二転職とは?
第二新卒とは、一般的に学校を卒業後、一度就職をしたが数年の内に離職し、転職活動をする若手求職者を指します。
新卒者が就職後、数年で離職する割合は年々増加傾向にあります。 厚生労働省が毎年発表している大学新卒者の離職率統計では、約30%が3年以内に辞めていると言われています。(引用元:マイナビジョブ20’s)
しかも今はこの第二新卒者の需要がめちゃくちゃ高まっており、多くの企業が第二新卒枠を設けるほどです。
その理由は、
最低限のビジネスマナーを習得している
→教育するコストがかからない社会人としてのベースができていない
→すぐに新しい会社にも馴染める真剣に自分のキャリアに向き合っている
→やりたいことが明確
といった理由があります。
多くの人は新卒で入社した会社を3年以内に辞めてしまったらマイナスのイメージになってしまうので?と考えますが、実はそんなことありません。
むしろ、いまでは欲しがられる人材でもあるので、無理して今いる会社で頑張り続ける必要はありません。
結果が出ないのは自分の責任だけではなく環境によるものもあるので、もしいまの会社で評価してもらえないのであれば、環境を変えてしまった方がいいと思います。
第二新卒は未経験業界への転職がおすすめ
未経験業界に飛び込むのも第二新卒ならハードルが低いので、自分のやりたいことにチャレンジするのもアリです。
特にこれからの時代に市場から必要とされるスキルを身につけたいと考えているのであれば、IT業界にチャレンジするのがおすすめ。
20代という年齢のアドバンテージを活かすのであれば、無料でプログラミング学習(通常20万〜30万くらいかかる内容)を受けられるうえに、就活支援をしてくれるGEEK JOBやProEngineer|完全無料プログラミング研修&就活塾を利用するのがコスパ最強です。
第二新卒に強い転職エージェント
いまでは多くの転職エージェントやサービスがありますが、どこのエージェントを使うかによって転職が成功するか失敗するか変わってしまうので、しっかりと自分に合った転職先を見つけられるよう、以下でオススメするエージェントの活用がオススメです。
▼第二新卒に強い転職エージェント
・リクルートエージェント:転職といえばここ。紹介している求人の量と質が他社と比較して圧倒的。
・第二新卒エージェントneo:1人あたり平均10時間の手厚いサポートあり。第二新卒に特化しているためスタッフが全員第二新卒者。
・ウズウズカレッジ:平均4週間で脅威の内定率90%超。手厚いサポートが魅力的。
以上の3つの転職エージェントが評判が高く、第二新卒の転職実績も豊富なのでおすすめです。
登録だけは無料ですぐに完了しますが、本気で転職をしたいのであれば、具体的にいつ個人面談を入れるのか?ということまで考えておくことで、転職活動を短期決戦で終わらせることができるので、こちらから面談日を提案できる準備をしておきましょう。
重複していますが、そのほかの第二新卒にオススメのエージェントはこちらでも紹介しています。
20代で転職を経験するべき
これからの時代は、少子化によってどこの会社もますます人材不足になるので、人材も流動的になっていきます。
これまでのように1社で働き続けることを美德とされるような考え方はなくなり、常に自分のことを評価してくれる環境に身を移すようになると思います。
そのような状況になったときに、30代で一度も転職経験がないというのは逆に転職しづらい状況になりかねないので、20代のうちに転職を経験しておくべきです。
特に第二新卒の場合には転職しやすいという時代の流れもあるので、いま転職をしようか迷っている新卒3年以内の人は、これを機会に以下のオススメエージェントを活用して、第二新卒ブランドを生かした転職活動をしましょう。
▼第二新卒に強い転職エージェントのまとめ
・リクルートエージェント:転職といえばここ。紹介している求人の量と質が他社と比較して圧倒的。
・第二新卒エージェントneo:1人あたり平均10時間の手厚いサポートあり。第二新卒に特化しているためスタッフが全員第二新卒者。
・ウズウズカレッジ:平均4週間で脅威の内定率90%超。手厚いサポートが魅力的。